‘24년도 1차 금속제조업 산업인력 실태조사 과업지시서

<2024. 12. 16. 한국철강협회 산업기반실>

	< 목 적 >
▸1차 금속제조업 대상으로 인력 현황을 조사하고, 이에 근거하여 산업정책 및 기술인력 교육계획 수립에 필요한 기초 통계자료 제공

개  요

○ (용역명) ‵24년도 1차 금속제조업 산업인력 실태조사

○ (용역기간) 계약일로부터 3개월

과업범위

○ (정량적 조사) 인력 수급실태의 현원 및 향후 계획 조사

- 현재인원 : 학력별, 전공별, 고용형태별, 연령별, 국적별 보유인원

- 부족인원 : 학력별·전공별 부족인원, 직업별 인력 부족 사유

- 퇴사인원 : 경력자, 경력자 중 ‘24년 입사자, 신입자

- 구인 및 채용 인력 : 경력자, 신입자, 학사급 이상, 채용예상 인력

○ (정성적 조사) 인력 수급실태 관련 애로사항 등 조사

- 현원, 부족인원, 퇴사인력 등에 대한 애로사항, 원인 및 사유 등

○ (교육 수요조사) 교육훈련 관련 수요조사

- 기업의 신규채용 인력에 대한 질적 요구사항

- 보유 인력에 대한 교육․훈련, 역량개발, 경력관리 관련 사항

○ (외국인 현황) 외국인 근로자 인력 현황, 수요 및 채용계획 조사

- 이 외 사항은 KIAT의 SC 인력실태조사 수행 가이드라인을 따름

○ (기타) 응답률 향상을 위한 기념품 제공, 책자 인쇄 및 발송 포함

수행원칙

○ 발주처와 과업수행자는 계약서에 따른 계약을 체결하며, 계약문서에

정하는 바에 따라 신의와 성실의 원칙에 입각하여 이를 이행해야 함

○ 과업수행자는 과업수행 중 계약서에서 정한 바에 따라 서면으로

정당한 요구를 받은 때에는 이를 성실히 검토하여 회신하여야 함

○ 본 과업지시서에 명시되지 않은 사항이라도 과업 추진에 필요할 경우

과업수행자는 발주처와 협의하여 최대한 수용하여야 함

수행보고

○ 과업수행자는 용역기간 내에 최종보고서를 제출하여야 하며, 과업

중간이라도 발주처의 요청이 있을 시 진행사항에 대해 보고하여야 함

성과품 제출

○ 보고서는 간결하고 명확하게 표현되어야 하며, KIAT의 SC 인력실태

조사 수행 가이드라인을 기반으로 작성하는 것을 원칙으로 함

○ (조사보고서 목차 구성) ①조사개요, ②인력수급 조사결과,

③교육훈련 수요 조사결과, ④부가 조사결과의 순서로 구성

* (인력수급 조사결과) ①조사결과 요약, ②산업인력 수급현황, ③산업인력 이동

현황, ④이슈 및 정책제언 등의 순서로 작성

* (교육훈련수요 조사결과) ①조사결과 요약, ②조사개요, ③교육훈련 현황,

④이슈 및 정책제언 등의 순서로 작성

기타사항

○ 본 내용 해석에 이견이 있을 경우 계약당사자간에 상호 협의하여

결정하며, 합의되지 아니한 사항은 관련법령과 일반관례에 따름

○ 본 과업을 수행함에 있어 제3자의 저작권 침해, 제작물의 판권 등

제반 권리사항에 관한 모든 책임은 과업수행자에게 있음